尽管在这个博客中国人新社区里面，赚钱很不容易，尤其是花了时间和金钱钓鱼。但结果还是不理想，算了，还是想怎么样去营造一个好氛围来让我们的团队充满活力，争取做一个最具人气的地盘。本来，五一可以尽兴在博客以及新社区玩七天，(这也我自工作以来节假日最人性化一次，放七天)，可打算外出旅游了，工作时间太长了，想去散散心了。释放自己的心情，好好调整心态。因为博客只是我生活的一小部分，我大量时间还是为了工作忙碌着。外出几天，这就代表我必须离开新社区以及博客几天。离开的日子，总会有些依恋。
但作为一个版主，不能让自己负责的分区胡乱来。于是，在祝各位组员和非组员五一劳动节快乐同时，也就再出几招狠招，为了更好地维护言论秩序，希望各位组员以及非组员遵守规则。否则，后果自负。之所以突出一个“狠”字，当然会有一定要求了。也许管理者这样的狠招确实会损失一些帖子以及留言，但从团队整个发展的利益来看，还是可以推行。这几个措施也慎重考虑才定稿的。
团队博客:新社区管理出四狠招
第一招 限制非组员发表新话题
组员名单查询处(如果提交申请，没有正式批准的，还是可以发表新话题)当然，非组员可以随意在我们发表日志后面回复有实在意义的帖子。如果发现非组员发表新话题，将会采取加倍扣经验以及虚拟游戏币。
第二招 鼓励组员发表新好话题
这也是组员与非组员最大权利区分。组员可以随意有实际内容的话题，如果发表话题很具有讨论性，以及分享性将会采取置顶，推荐，加精等之类奖励制度。可以建议组员发表日志，借此推广自己的博客。同时，新好话题就是要具有原创性，内容性和思想性。转载帖子请慎重考虑发表。
第三招 严惩发表灌水无效帖子
所谓灌水，就是经常性发表一些“路过”，“支持”，“顶”等简单性重复。关于灌水帖子以后将会扩大范围。五一期间就暂定此类。希望组员以及非组员能够合理发表自己的帖子。要人气，但也不能无故发表一些“水帖”，否则会洪水泛滥成灾的。一经发现灌水，严惩发表者。
第四招 新开两个互动性热话题
第一，就是“将友链接进行到底”，故名思议就是做好友情链接，推广博客，分享日志。第二，就是“组员进社区人气榜”，也就是说希望进入社区的会员来此地签到一下，当然最好帖子有强悍的号召力。(如，星飘雪来也，)内容自由发挥，不会禁言。
有了这四招，相信也不会有乱来者了吧。管理员外出也就安心多了，希望在线的组员能够带动一些其他的组员发表新话题，新留言。增加人气，争取早日创建一个真正门派。团队是组员共同维护的，相信以后团队也会更好服务组员。(题外话，已经争取申请到两位博客VIP会员资格，已经推荐两位优秀会员为博客专栏作家)。(宅神记博客篇2006-4-30)
